企業(yè)人事薪資系統(tǒng)_eHR人力資源系統(tǒng)_江蘇企業(yè)福利系統(tǒng)_蘇州匯通軟件科技有限公司一直致力于eHR人力資源系統(tǒng),智能出入管理系統(tǒng),生物識(shí)別,員工自助等系統(tǒng)研發(fā),專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)平臺(tái)。服務(wù)電話：0512-65218358 公司網(wǎng)址：www.sqs.com.cn

薪資福利

Payroll and welfare

一、概述

薪資福利是匯通人力資源管理套件的**模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。其強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，從而避免人為錯(cuò)誤，**縮短處理時(shí)間。

二、功能優(yōu)勢(shì)

A.基于賬套的設(shè)計(jì)模式

可以定義不同屬性的員工使用不同的薪資帳套，進(jìn)而使用不同的薪資結(jié)構(gòu)和薪資公式。員工屬性可自定義。

B.完全自定義的薪資結(jié)構(gòu)體系

可以自行定義出符合企業(yè)自身要求的薪資項(xiàng)目，并且可以設(shè)置多種數(shù)據(jù)精度，如：4舍5入、見(jiàn)尾數(shù)進(jìn)位、舍尾數(shù)等。

C.自然描述語(yǔ)言式的薪資公式設(shè)計(jì)器

所謂自然描述語(yǔ)言就是我們正常表述的語(yǔ)言，使用者不用去學(xué)習(xí)繁復(fù)的編程語(yǔ)言，即可設(shè)計(jì)出符合企業(yè)薪資計(jì)算方式的公式。

D.直接引用其他模塊的數(shù)據(jù)或外部接口數(shù)據(jù)

計(jì)算公式可以直接引用人事基礎(chǔ)、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)就餐消費(fèi)等模塊的數(shù)據(jù)，也能通過(guò)定義薪資接口引用外部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

E.輸出銀行規(guī)范的格式文件

可以輸出符合銀行電子轉(zhuǎn)賬格式的文件，薪資專員或財(cái)務(wù)人員可以直接將其導(dǎo)出的電子稿交付銀行，從而及時(shí)進(jìn)行薪資發(fā)放。

F.保密薪資單設(shè)計(jì)

通過(guò)保密薪資單設(shè)計(jì)器，可以定制出適合企業(yè)VI規(guī)范的保密薪資單，并且可以直接連接到配套薪資機(jī)上進(jìn)行打印。

G.各種福利了如指掌

簡(jiǎn)單設(shè)置即可完成符合**政策及公司政策的各類福利管理，并可隨時(shí)查詢，分析，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。

H.支持基于成本中心的分?jǐn)偰Ｊ?/p>

引入成本中心模式，可以將人員的成本分?jǐn)偟讲煌瑔卧?，而不?*架構(gòu)的制約。

蘇州匯通軟件科技有限公司介紹：專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案，專注研制完整覆蓋了從HR基礎(chǔ)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊。以各項(xiàng)**功能引擎為支撐，搭建起的信息化產(chǎn)品中心，滿足了客戶靈活、、多面的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理需求，各方面的切合了企業(yè)管理規(guī)范和人力資源管理理論。通過(guò)工作流、員工自助、移動(dòng)應(yīng)用等平臺(tái)之間的相互協(xié)同，實(shí)現(xiàn)了員工管理的智能化、自助化，社交化、體現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念，為企業(yè)深層次人力資源管理提供技術(shù)保障。匯通eHR產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了與ERP、ＯＡ、ＭＥＳ等其他信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對(duì)接，完成了在虛擬化與云端化環(huán)境下的技術(shù)研發(fā)，為企業(yè)提供了精細(xì)、***的eHR信息化管理平臺(tái)。硬件產(chǎn)品*用于展示，有關(guān)系統(tǒng)詳情歡迎來(lái)電咨詢。

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